Notre assistance à la recherche d’un bien à la location ou à l’acquisition vous offre les services présentés ci-après, proposés soit sous la forme d’un pack global, soit sous la forme de prestations « à la carte ».
Faites-nous part de votre intérêt pour ces services et n’hésitez pas à nous consulter pour de plus amples précisions à ce sujet.
Relocation locative
- La définition de critères précis d’après le type de logement recherché par le client, suivi d’une reformulation des attentes de celui-ci,
- La recherche de logements, quels qu’en soient les types, y compris adaptés aux personnes à mobilité réduite,
- La gestion de prés-visites de logements sélectionnés selon les critères définis en amont avec le client, ainsi que l’envoi d’un compte-rendu détaillé avec photos à l’intéressé en suivant, par courriel,
- L’élection définitive d’un nombre de logements parmi les prés-sélections, déterminés conjointement avec le client en vue de définir des visites ciblées,
- La prise de rendez-vous entre bailleur(s) (ou ses représentants) et loueur(s), dont découlera l’organisation d’une journée de visites des logements selon le planning du client, impliquant la présence de ce dernier sur site,
- Si nécessaire, la prise en charge du client et de sa famille à l’aéroport ou à la gare lors de la journée consacrée aux visites des logements (l’intervention d’un interprète est possible),
- La réservation du logement, le montage du dossier de location, la constitution du dossier Action Logement (« Mobili-pass », « Loca-pass ») pour le compte du client et l’envoi de celui-ci à l’organisme collecteur,
- Une assistance lors de l’état des lieux entrant (la présence d’un huissier est possible),
- Un compte-rendu exhaustif des démarches menées sera adressé auprès de la Direction des Ressources Humaines de la société, dans le cadre de la mutation de son salarié.
Remarque : notre assistance pour une gestion locative du bien dont vous êtes propriétaire en France, durant toute la période de votre mission à l’étranger peut également être envisagée.
La recherche d’un logement temporaire, engendrée par des déplacements ponctuels dans le cadre de missions professionnelles, peut aussi vous être proposée.
Relocation à l’acquisition
- La définition de critères précis d’après le type de logement recherché par le client, suivi d’une reformulation des attentes de celui-ci,
- La recherche de logements, quels qu’en soient les types, y compris adaptés aux personnes à mobilité réduite,
- La gestion de prés-visites de logements sélectionnés selon les critères définis en amont avec le client, ainsi que l’envoi d’un compte-rendu détaillé avec photos à l’intéressé en suivant, par courriel,
- L’élection définitive d’un nombre de logements parmi les prés-sélections, déterminés conjointement avec le client en vue de définir des visites ciblées,
- La prise de rendez-vous entre vendeur(s) et acquéreur(s), dont découlera l’organisation d’une journée de rendez-vous selon le planning du client, impliquant la présence de ce dernier sur site,
- Si nécessaire, la prise en charge du client et de sa famille à l’aéroport ou à la gare lors de la journée consacrée aux visites des logements (l’intervention d’un interprète est possible),
- La mise en relation avec un cabinet notarial sur demande du client, avec une assistance si besoin,
- Une expertise patrimoniale sur demande du client (étude et gestion),
- La recherche de solutions de financement (mise en relation avec un courtier en prêts immobiliers),
- Un compte-rendu exhaustif des démarches menées sera adressé auprès de la Direction des Ressources Humaines de la société, dans le cadre de la mutation de son salarié.
À découvrir !
Dans le cadre d’une mobilité géographique induite par des raisons professionnelles, nos offres « Relocation locative » et « Relocation à l’acquisition » sont toutes deux éligibles à l’aide « Mobili-Pass ». Testez ici votre éligibilité au Mobili-Pass grâce à notre outil.
Dans ce cadre là, nos prestations sont complétées par des services d’assistance sur le lieu de départ, d’une présentation de la région et de la ville d’accueil, et de l’aide à l’installation ainsi qu’aux formalités sur le lieu d’arrivée.
Vous pouvez découvrir ces prestations annexes dans notre rubrique dédiée aux « Services associés à la mobilité ».
Bon à savoir !
Les salariés en mobilité professionnelle de moins de 30 ans, sous contrat de formation professionnelle (contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou d’alternance) signé avec une entreprise du secteur privé non agricole, peuvent bénéficier d’une subvention dénommée aide « Mobili-Jeune ». Pour en savoir plus, consultez notre rubrique « Nos expertises et outils ».
L’aide « Mobili-pass », quant à elle, s’adresse aux salariés en mobilité professionnelle, issus d’une entreprise privée non agricole, de 10 salariés et plus, occupants un emploi permanent ou temporaire et tenus de changer de logement ou d’en avoir un second (résidence secondaire), lors de leur embauche ou d’un changement de lieu de travail au sein de la même entreprise (mutation).
Cette aide vous permet de couvrir certaines dépenses engendrées par votre changement de logement, en vous faisant bénéficier de :
– Soit d’un prêt pour financer les frais d’agences immobilières, supporter une double charge de loyer, etc.,
– Soit d’une subvention pour pallier aux frais d’accompagnement à la mobilité tels que la recherche d’un logement locatif par un prestataire de relocation.
Pour en savoir plus, consultez notre rubrique « Nos expertises et outils ».
Vous désirez connaître les modalités de l’aide « Mobili-Pass » et souhaitez savoir si vous pouvez y prétendre ?
Découvrez sans plus attendre notre questionnaire d’éligibilité !
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